ON THE MOVE

regie over leven en werk voor kunstwerkers

LOOPBAANTRAJECT VAN 5 MAANDEN OM JE PROFESSIONELE ONTWIKKELING WEER IN BEWEGING TE BRENGEN

Je werkt in de culturele sector. Je hebt het talent om mensen te raken, hen moois te tonen, te confronteren, iets wezenlijks toe te voegen, en gedachten of actie in gang te zetten.

Maar je loop vast in je professionele ontwikkeling.

Het lukt je niet meer om handen en voeten aan je talenten en capaciteiten te geven, ze komen niet goed uit de verf. Je voelt je versnipperd of geblokkeerd, en verlangt ernaar weer regie over en richting te krijgen in je groei.

  • stáán voor wie je bent en wat je kunt, staan voor je werk

  • helder communiceren over wie je bent, wat je wil en wat je nodig hebt om professioneel te floreren

  • wezenlijk bijdragen, met je werk van betekenis zijn

  • richting geven aan je professionele ontwikkeling, en de tools om dat zelf te doen

Jij bent de sleutel tot je eigen ontwikkeling

Ik ondersteun je om het heft weer in handen te krijgen en weer doelgericht in beweging te komen.

Jij onderzoekt en experimenteert, ik zet je op scherp. Jij stuurt, ik zet je op jouw weg.

 

Het gaat om de ontwikkeling van jou en jouw werk. Het traject is daarom:

  • individueel en op maat

  • diepgaand en veelomvattend, je hele persoon doet mee

  • gericht op jouw potenties, krachten én schaduwkanten

  • contextspecifiek (omstandigheden, situaties en benodigde competenties in de culturele sector)

DIT GA JE DOEN

Jij stuurt, ik zet je op jouw weg

Je gaat aan de slag met de vragen: wie ben ik, wat doe ik, wat kan ik en wat wil ik.

Hiermee krijg je meer verbinding met jezelf, zodat je zelfkennis het fundament wordt waarop jouw ontwikkeling steunt en vorm kan krijgen.

Je gaat aan de slag met de vragen: wat wil ik, wat beteken ik, en wat wil ik bijdragen.

Hiermee bouw je aan meer verbinding met je omgeving en de wereld, zodat je ook daar referentiepunten vindt, of plaatst, om jouw ontwikkeling richting te geven.

Jij onderzoekt en experimenteert, ik zet je op scherp

  • 5 maanden

  • 8 live sessies van 1,5 uur

  • 1 werk-/atelierbezoek of wandelgesprek van 1,5 uur

  • 2 online sessies van 0,5 uur

  • opdrachten en oefeningen tussen de sessies door

  • telefonische of online check-in, 6 weken na afsluiten traject

  • we stellen samen een weloverwogen en doelgericht ontwikkelplan op. Dit plan gebruiken we als leidraad, als tussentijdse toetssteen, om aan het eind van het traject te zien op welke manieren je je ontwikkeld hebt, en wat je volgende ontwikkelstap gaat zijn.

HET TRAJECT IN HET KORT

ERVARINGEN

-

ERVARINGEN -

Dankzij dit coachtraject heb ik beter zicht op waar ik goed in ben en heb ik mij ontwikkeld daar waar ik moeite mee had. Ik heb beter leren communiceren met mijn werkgevers en weet wat ik nodig heb als young professional.    

Jente

theatermaker, educatie- en programmamaker

Jente staat met meer zelfkennis, zekerheid en overtuiging in haar professioneel handelen wanneer het gaat om samenwerkingen.

Dit soort trajecten aangaan is voor mij best een drempel. Ik heb me tijdens het traject fijn, veilig en begrepen gevoeld. Na de afspraken ging ik altijd met een goed gevoel naar huis.

Je bent toegankelijk en kundig, niet oordelend, voelt goed aan, vraagt goed door en bent flexibel in je werkwijze.

Door het traject begrijp ik beter waarom ik bepaalde keuzes maak, en heb ik handvatten gevonden waarmee ik invloed kan uitoefenen op de manier waarop ik keuzes maak.

Dennis

data-analyst en docent, in between jobs

Dennis herwaardeerde zijn werk als data-analist, en combineert nu dit werk vol overtuiging met zijn creatieve interesses en wensen.

DIT KOST HET

  • je commitment, tijd en energie

  • je zelfwerkzaamheid, ook tussen de sessies door

  • je bereidheid om de diepte in te gaan, en ook onder jouw oppervlakte te werken

  • tarief: € 1.196, - (btw vrijgesteld). Je kunt kiezen voor 3 termijnen, à € 405,- per termijn (btw vrijgesteld), te voldoen voor het einde van het traject.

Bijdrage in de kosten

Voor een persoonlijk loopbaanontwikkeltraject kun je een bijdrage aanvragen bij Werktuig PPO.

Werk(te) je in loondienst bij een podiumkunstinstelling die is aangesloten bij het SFPK, dan kun je bij dat fonds een aanvraag doen voor coaching gericht op professionele ontwikkeling.

TIP

  • je hebt meer regie over jouw eigen ontwikkeling, en hebt je autonomie een flinke boost gegeven

  • je bent weer op koers en weet welke volgende ontwikkelstap je daadwerkelijk gaat zetten

  • je hebt tools, aanknopingspunten en handvatten om je ontwikkeling blijvend in beweging te houden

DIT LEVERT HET JE OP

ERVARINGEN

-

ERVARINGEN -

Je kunt hele subtiele dingen aanvoelen en lezen. Je bent betrokken bij en bekend met het culturele, kunstzinnige werkveld. Daardoor kun je de vage taal die wij soms gebruiken begrijpen en ook met meer helderheid verwoorden dan wij soms zelf kunnen.

Je kunt goed mee met de energie van de ander, en van daaruit degene begeleiden, zonder het doel van de coaching uit het oog te verliezen. Ik voelde me in mijn waarde gelaten en kon helemaal mezelf zijn.

Ik voelde me geleid in elke sessie, maar er was ook ruimte voor wat nodig was in het moment.

Omdat het voor mij geen gescheiden werelden zijn, zijn juist door het combineren van persoonlijke en professionele onderwerpen mijn inzichten voor beiden verhelderd en gegroeid.

Het is zo waardevol geweest om te reflecteren op wat mij hier heeft gebracht, waar ik sta en naartoe wil. Deze bewustwording gun ik iedereen.

Kim

danser, dansmaker, -docent en -producent

Kim stapte met overgave en vertrouwen in een volgende professionele fase, passend bij haar levens- en ontwikkelfase. 

  • ik ben NOBCO-gediplomeerd loopbaancoach. Ik heb een rijk palet aan bewezen methoden en technieken in huis, die ik organisch en flexibel inzet, altijd gepersonaliseerd en passend bij de situatie en het ontwikkeldoel.

  • ik werk individueel, op maat, en onder en boven de oppervlakte.

  • ik werk resultaatgericht: je maakt concrete stappen door de combinatie van inzicht, ervaren, oefenen en toepassen

  • mijn ervaring in de culturele sector maakt dat ik met jou kan lezen en schrijven, dat ik me goed in jou kan verplaatsen en dat ik weet wat het werkveld van je vraagt.

  • ik zie jou: jouw vermogen, capaciteit en potentie.

WAAROM JE MET MIJ WIL WERKEN

VEELGESTELDE VRAGEN

  • je laat weten dat je geïnteresseerd bent via het contactformulier

    ik neem telefonisch contact op voor de eerste kennismaking, met een korte verkenning van je ontwikkelvraag en waarna we, als het traject passend is, de eerste afspraak maken

    het eerste gesprek is een intakegesprek waarin je je ontwikkelvraag aanscherpt, we informatie verzamelen voor je ontwikkelplan en de volgende sessies plannen

    je ontvangt de factuur voor het traject

    ik maak een ontwikkelplan, dat ik je toestuur voor jou om in alle rust te lezen

    in het tweede gesprek scherpen we het plan aan, onderteken je het, en gaan we verder aan de slag

    halverwege het traject pakken we het ontwikkelplan erbij, en passen deze eventueel aan aan verkregen inzichten

    ter afsluiting kijken we op basis van het ontwikkelplan wat je bereikt hebt, welke stappen je na het traject gaat maken, en evalueer je het traject

    6 weken na het laatste gesprek volgt een telefonische of online check-in

  • Ja dat kan zeker, het is de eerste grote stap in je traject. Ik ondersteun je in het kernachtig en krachtig formuleren van je ontwikkelvraag.

  • Under construction

  • Under construction

  • Na de eerste sessie, en uiterlijk voordat je de derde sessie hebt gehad, kun je stoppen met het traject. Je betaalt dan alleen de losse sessies à € 120,- per sessie, en € 20,- administratiekosten (beiden btw vrijgesteld).

  • De live gesprekken vinden plaats in Arnhem. Dat kan in overleg ook op een andere locatie, waarvoor mogelijk extra kosten berekend worden. Het werk-/atelierbezoek of wandelgesprek vindt plaats op locatie, mits vwb afstand haalbaar.

  • Het traject is individueel en op maat, vanwege de persoonlijke diepgang. Het is daarmee complementair aan het grote aanbod van groepsgewijze ondersteuning in de sector.

  • Ik ben er voor alle werkenden in de culturele sector.